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아이사랑꿈터 직원 공개경쟁채용 공고 - (남동구 3호점 지원인력) - |
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재단법인 인천YMCA청소년재단 아이사랑꿈터 남동구 3호점 지원인력(운영요원) 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 1월 14일
(재)인천YMCA청소년재단 대표이사
직위 | 근무지 | 인원 | 채용 기간 및 근무시간 | 담당업무 |
지원인력 (운영요원) | 남동구 3호점 | 1명 | 임용일~2027. 12. 31. (시용기간 최초 개월) 월~금 14:00~18:30 (휴게시간 30분 포함) | 아이사랑꿈터 운영 보조 - 이용자 응대 - 프로그램 운영 지원 - 문서 관리 - 시설 안전 및 위생 관리 등 |
기관 사정에 의해 담당업무 및 근무시간은 변동될 수 있으며, 육아휴직대체인력의 경우 원 근로자의 육아휴직기간 조정 및 종료, 퇴직 등에 따라 채용기간은 변경 및 종료될 수 있음 직무 외에 영리를 목적으로 하는 겸직은 제한됨 해당 아이사랑꿈터는 인천광역시 해당 군·구로부터 위탁받아 인천YMCA청소년재단에서 수탁 운영하는 기관으로, 운영 여건에 따라 사업의 종료, 위탁계약 해지 및 수탁기관의 변경으로 고용이 종료될 수 있음 |
○ 근무지 기본 정보
군구 | 호점 | 소재지 | 시설규모(m²) |
남동구 | 3호점 | 인천시 남동구 선수촌공원로 104 | 66 |
○ 공통사항
- 성별 및 지역 제한 없음
- 응시연령: 만 18세 이상 60세 미만(공고일 기준)
- ｢영유아보육법｣ 제16조, 제20조 결격사유에 해당되지 아니한 사람
- 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력이 없는 사람
- 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 사람
○ 자격요건(개별사항)
구분 | 자격 기준 |
지원인력 (운영요원) | □ 다음 자격기준 중 하나에 해당하는 자격을 보유한 사람 1. 보육교사 3급 이상 2. 유치원 정교사 2급 이상 3. 건강가정사 4. 사회복지사 3급 이상 |
○ 우대조건(가점사항)
- 취업 취약계층
구분 | 적용 대상 | 증빙 서류 | 해당전형 | 가산점 |
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활 시행령」제3조에 따른 장애인 | 장애인증명서 | 면접전형 | 5점 |
취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자 | 취업지원대상자 증명서 (가점비율 표시 필수) | 5~10점 |
❍ 응시원서 접수 마감일(시간) 기준, 자격이 유효하고 해당 항목에 대한 공식 증빙이 가능한 자에 한해 인정(증빙서류 미제출, 유효하지 않은 서류, 공고일 이전 발급된 서류 등 제출 시 가점 미적용) ❍ 중복 해당 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정 ❍ 선발예정인원이 3명 이하인 시험의 경우, 원점수로 합격자를 결정 다만, 예외적으로 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가 |
기본급 | 복리후생 |
월 1,139,000원 | 연차휴가 부여, 명절휴가비(연 2회, 50천원) 및 초과근무 수당 지급, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 사회보험 적용 |
- 2026년도 아이사랑꿈터 설치ㆍ운영 지침(인천광역시) 기준 적용
서류전형 | | 응시자의 자격 및 경력 등 직무적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격·부적격 여부 판단 서류심사 합격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별통보 |
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면접전형 | | 평정요소 : 업무수행능력(50점), 가치관 및 비전(20점), 팀워크 형성(20점), 성실성 및 의사표현력(10점) 대면·집단면접(질의·응답)을 통해 운영요원으로의 직업기초능력, 직무수행능력 등을 종합 평가 합격기준 : 평균 70점 이상자 중 고득점순으로 결정 |
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최종 합격자 결정 | | 합격기준 : 종합평가(우대가점 반영) 결과 평균 70점 이상자 중 고득점순으로 채용예정인원 1.5배수 이내 선발 최종 합격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별 통보 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함 (단, 육아휴직대체인력의 경우 해당 공고의 예비합격자 신분은 원 근로자의 육아휴직기간 내에 한함) |
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임용후보자 등록 | | 서약서 등 필수 제출서류는 최종 합격자에 한해 별도 공지 |
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결격사유 확인 | | 채용서약서 징구 등을 통해 결격사유 확인 (적격·부적격 확인) |
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임용 | | 결격사유 없는 자에 한해 임용 |
전형 일정 | 일 시 | 비고 |
응시원서 접수 | ‘26. 1. 19.(월)∼ ‘26. 1. 23.(금) 18:00까지 (5일간/주말·공휴일 제외) | 접 수 처 |
-전자우편 : hung776@hanmail.net 이메일 제출시 반드시 “남동구 3호점 운영요원 000” 제출 필수 |
접 수 방 법 |
· 접수처 : 전자우편 · 2026. 1. 23.(금) 18:00까지 도착분만 유효 |
응시원서 작성 |
· 양식 내려받기 : 재단 홈페이지 알림/ 채용공고 게시판 · 재단 응시원서 양식으로 작성 후 제출 · 응시원서 양식 수정 금지 |
서류심사 | ‘26. 1. 26.(월) 예정 | · 응시자격 등의 적격 여부만을 판단 |
서류전형 합격자 발표 | *‘26. 1. 27.(화) 예정 | · 인천YMCA청소년재단 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
면접심사 | ‘26. 1. 28.(수) 예정 | · 대면‧집단 면접 · 인천 YMCA청소년재단 내 장소에서 실시 |
최종 합격자 발표 | ‘26. 1. 29.(목) 예정 | · 인천재단 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
임용 예정일 | ‘26. 2. 2.(월) | · 근로계약서 등 작성 및 오리엔테이션 또는 꿈터 출근 |
☞ 상기 일정은 (재)인천YMCA청소년재단 여건상 변경될 수도 있음
제출서류 | 필수여부 |
1. 응시원서(별지 1호 서식) | ○ |
2. 자기소개서(별지 2호 서식) | ○ |
3. 개인정보 수집․이용․제공 동의서(별지 3호 서식) | ○ |
4. 자격증명서(자격증 사본 또는 자격취득확인서) | ○ |
5. 경력증명서(공고일 이후 발행 건, 해당자) * 근무기관(부서), 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 근무형태(상근, 비상근, 시간제), 주당 근무시간을 정확히 기재하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함 ☞ 경력증명서 내용이 불분명하거나 미비할 시 불인정될 수 있음을 유의 * 국민연금, 건강보험자격득실확인서 대체 인정 불가 | |
6. 가점사항 대상자 증빙 서류(공고일 이후 발행 건, 해당자) | |
장애인 | ·장애인증명서 |
취업지원대상자 | ·취업지원대상자 증명서(가점비율 표시 필수) |
※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
※ 응시원서에 기재되는 자격사항 증빙서류 제출 시 인정
○ 응시원서 접수일이 같거나 1일이라도 접수일이 중복되는 채용 건 일 경우 1인 1개 채용분야만 지원가능 합니다.(복수/중복지원 불가)
○ 공고내용(응시인원, 응시자격, 채용일정 등)은 재단 내부사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 특히, 응시자 미달(채용예정인원보다 적거나 2배수에 미달한 경우)에 따른 공고는 취소 또는 재공고될 수 있으며, 재공고시 응시자격을 포함한 최초 공고내용은 변경될 수 있습니다.
○ 응시원서 상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 자기소개서·직무수행계획서(면접 시 답변내용 포함)내 성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점처리 될 수 있습니다.
○ 지원서 등을 허위로 기재하였거나 정해진 기한 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우에는 합격이 취소됩니다.
○ 임용 전에 결격사유가 발생할 경우 임용이 불가하며, 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
○ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
○ 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않거나 취소될 수 있으며, 최종합격자가 임용등록 포기 혹은 결격사유로 인한 최종합격 취소 등이 발생하는 경우, 차순위자로 임용을 실시할 수 있습니다.
○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5호에 의거 최종 합격되지 못한 지원자는 채용여부가 확정된 날로부터 14일후부터 180일 이내에 응시관련 채용서류의 반환을 요청하여야 합니다. 위 기한 경과 시에는 반환 불가할 수도 있으니, 이점 양지하여 주시기 바랍니다.
○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제7조 및 제8조 규정에 의거 홈페이지에 게시 후 휴대전화에 의한 문자전송, 전자우편, 팩스, 전화 등의 방법 중 1개 이상의 방법으로 응시자에게 통지할 예정이며, 미확인과 관련한 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 예비합격자 제도를 운영합니다.(최종합격자 발표일로부터 1년 이내)
- 예비합격자는 최종 심사단계에서만 운영
- 채용예정인원의 1.5 배수의 인원 선정
- 기준 점수 미달 시 예비합격자가 없을 수 있으며 예비합격자 유무는 최종결과 발표 시 함께 공고
- 예비합격자 자격 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년까지
* 육아휴직대체인력의 경우, 해당 공고는 원 근로자의 육아휴직 기간 내에 한함
○ 그 밖의 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용 절차 및 직무 관련: (☎ 032-468-1223)
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