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아이사랑꿈터 미추홀구 9호점 직원 (전문인력) 공개경쟁채용 공고 |
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아이사랑꿈터 미추홀구 9호점 전문인력(꿈터장) 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 11월 14일
인천YMCA청소년재단 이사장
1. 모집 분야 및 직무
고용형태 | 직위 | 담당업무 | 인원 | 소속 |
기간제근로자 | 전문인력 (꿈터장) | 아이사랑꿈터 운영 총괄 - 연간운영 계획, 예산운용 - 업무, 직원, 회원 관리 - 실적보고 및 홍보 - 시설 안전 및 위생 관리 등 | 1명 | 아이사랑꿈터 미추홀구 9호점 |
담당업무 및 근무시간은 기관 사정과 업무분장에 의해 변동될 수 있음 직무 외에 영리를 목적으로 하는 겸직은 제한됨 아이사랑꿈터 미추홀구 9호점은 인천광역시 미추홀구로부터 위탁받아 인천YMCA청소년재단에서 수탁 운영하는 기관으로, 근로계약기간 내 운영 여건에 따라 사업의 종료, 위탁계약 해지 및 수탁기관의 변경으로 고용이 승계되거나 종료될 수 있음 |
2. 근무조건
구분 | 내용 | 비 고 |
근무지 | 구월남로 20, 2층 (現 미추홀구평생학습관) | |
근무시간 | 화~토 9:30~18:30 (일 8시간) | 주 40시간 |
채용기간 | 임용일부터 2028년 11월 30일까지(예정) | 임용 예정일: 2025. 12. 1. |
보수 | 기본급(세전) : 상한 2,843,230원 하한 2,177,280원 수당(세전) : 정액급식비 (월 140,000원) 관리업무수당 (월 100,000원) 명절휴가비 (연 2회, 기본급의 60%) 채용 후 1년 단위(만 12개월)로 근속연수를 인정(월 기준 승급)하되, 최고 “가”등급까지 인정 | 「2025년 아이사랑꿈터 설치‧운영 지침」 전문인력 보수기준 |
복리후생 | 연차유급휴가, 특근매식비, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 사회보험 적용 | |
○ 공통사항
- 성별 및 지역 제한 없음
- 응시연령: 만 18세 이상 65세 미만
- ｢영유아보육법｣ 제16조, 제20조 결격사유에 해당되지 아니한 사람
- 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력이 없는 사람
- 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 사람
○ 직무 자격 요건(개별사항)
직위 | 직무 자격 기준 |
전문인력 (꿈터장) | □ 다음 자격 기준 중 하나에 해당하는 사람 1. 보육교사 1급 이상의 자격을 취득한 후 2년 이상 보육 등 아동복지 업무 경력이 있는 사람 2. 유치원 정교사 2급 이상의 자격을 취득한 후 2년 이상 보육 등 아동복지 업무 경력이 있는 사람 ※ 경력 요건 : 보육교사 1급 이상, 유치원 정교사 2급 이상의 자격을 요건으로 한 보육 등 아동복지 업무 경력에 한해 인정 |
4. 전형 절차 및 심사 방법
서류전형 | | 응시자의 자격, 경력, 직무 적합성, 조직 적합성, 성장 가능성과 잠재력 평가 등을 서면으로 심사하여 적격·부적격 여부 판단 서류심사 합격자는 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
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면접전형 | | 시설 운영계획 및 포부 등을 PPT 발표(3~5분 이내)하고, 대면·집단 면접(질의·응답)을 통해 꿈터장으로의 직업기초능력, 직무수행능력 등을 종합 평가 합격기준: 평균 70점 이상자 중 고득점순으로 결정 평정요소: 업무수행능력(50점), 가치관 및 비전(20점) 팀워크 형성(20점), 성실성 및 의사표현력(10점) 기 타: USB 지참, 3~5분 이내 시설 운영 계획 및 포부 발표 |
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최종 합격자 결정 | | 최종 합격자는 인천YMCA 홈페이지 공고 및 개별 통보 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함 |
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임용후보자 등록 | | 서약서 등 필수 제출서류는 최종 합격자에 한해 별도 공지 |
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결격사유 확인 | | 채용서약서 징구 등을 통해 결격사유 확인 (적격·부적격 확인) |
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임용 | | 결격사유 없는 자에 한해 임용 |
5. 전형 일정
전형 일정 | 일 시 | 비고 |
응시원서 접수 | 2025. 11. 13.~11. 25. 18:00까지 | 접 수 방 법 |
· 전자우편 접수: incheon-ymca@naver.com 이메일 제출 시 반드시 “미추홀구 9호점 꿈터장_000”제출 필수 |
응시원서 작성 |
· 양식 내려받기: 인천YMCA 홈페이지 공지사항 · 응시원서 양식 수정 금지 |
서류전형 합격자 발표 | 2025. 11. 26. | · 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
면접심사 | 2025. 11. 28. 15시 | · 3~5분 이내 PPT 발표 및 대면‧집단 면접 내 장소에서 실시 |
최종 합격자 발표 | 2025. 11. 28. 면접심사 종료 후 | · 공고 및 개별 통보 |
임용 예정일 | 2025. 12. 1. | · 근로계약서 작성 및 오리엔테이션 등 |
☞ 상기 일정은 기관 여건상 변경될 수도 있음
※ 일정 변경 사유가 발생하면 홈페이지(www.icymca.or.kr) 안내 예정
6. 제출서류
제출 서류 | 필수여부 |
1. 응시원서 (별지 1호 서식) | ○ |
2. 자기소개서 (별지 2호 서식) | ○ |
3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (별지 3호 서식) | ○ |
4. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 (별지 4호 서식) | ○ |
5. 아이사랑꿈터 운영계획서 (별지 5호 서식) | ○ |
6. 자격증명서(자격증 사본 또는 자격취득확인서) | ○ |
7. 경력증명서 * 근무기관(부서), 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 근무형태(상근, 비상근, 시간제), 주당 근무시간을 정확히 기재하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함 ☞경력증명서 내용이 불명확하거나 미비할 시 불인정될 수 있음을 유의 (*국민연금, 건강보험자격득실확인서 대체 인정 불가) | ○ |
※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
※ 응시원서에 기재되는 자격사항, 경력사항, 우대사항은 증빙서류 제출 시 인정
○ 공고내용(응시인원, 응시자격, 채용일정 등)은 인천YMCA청소년재단 내부사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 특히, 응시자 미달(채용예정인원보다 적거나 2배수에 미달한 경우)에 따른 공고는 취소 또는 재공고될 수 있으며, 재공고시 응시자격을 포함한 최초 공고내용은 변경될 수 있습니다.
○ 응시원서 상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 자기소개서·직무수행계획서(면접 시 답변내용 포함)내 성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점처리 될 수 있습니다.
○ 지원서 등을 허위로 기재, 내용이 불명확하거나 정해진 기한 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우에는 불합격 또는 합격이 취소됩니다.
○ 임용 전에 결격사유가 발생할 경우 임용이 불가하며, 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
○ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
○ 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않거나 취소될 수 있으며, 최종합격자가 임용등록 포기 혹은 결격사유로 인한 최종합격 취소 등이 발생하는 경우, 차순위자로 임용을 실시할 수 있습니다.
○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5호에 의거 최종 합격되지 못한 지원자는 채용여부가 확정된 날로부터 14일후부터 180일 이내에 응시관련 채용서류의 반환을 요청하여야 합니다. 위 기한 경과 시에는 반환 불가할 수도 있으니, 이점 양지하여 주시기 바랍니다.
○ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 30일까지 불합격자에 한하여 반환 청구할 수 있으며, 반환 청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. (동법 제5조에 의거 채용서류 반환의 비용부담 참조)
※ 최종 합격자의 서류는 기관에서 보관
※ 전자우편으로 서류 접수 시 반환청구 불가(자동파기)
○ 그 밖의 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용 절차 및 직무 관련: (☏ 032-431-8161)
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